Orientierung
Die eigene Rolle schärfen: erklären, moderieren, begleiten – und den Unterschied praktisch verstehen.
2-Tage-Workshop · Training & Coaching praktisch erproben
Development
Lab
Ein Tag Training.
Ein Tag Coaching.
Zwei Tage persönliche und professionelle Entwicklung: verstehen, ausprobieren, selbst durchführen und mit klarem Feedback die eigene Wirkung reflektieren.
Zwei intensive Tage für Menschen, die andere beim Lernen und Verändern professioneller unterstützen wollen. Am ersten Tag gestalten Sie eine kurze Lernsequenz. Am zweiten führen Sie ein strukturiertes Coachinggespräch. Sie erhalten konkretes Feedback und direkt nutzbare Ansätze für den eigenen Arbeitsalltag.
2 Tage kompakter Einstieg790 € Investitionmax. 12 Teilnehmende
Training
Am ersten Tag geht es um Lernen, Dramaturgie, Präsenz und die Gestaltung wirksamer Lernprozesse.
Coaching
Am zweiten Tag geht es um Übergänge, Anliegen, Prozessführung und saubere Begleitung in Gesprächen.
Zwei Tage Workshop
Verstehen, ausprobieren, selbst durchführen.
Der Workshop ist als echte Lernschleife gebaut: kurz verstehen, viel erproben, Wirkung reflektieren und die eigene Präferenz für Training, Coaching oder beides klarer sehen.
01
Aus einem Thema wird ein Lernprozess.
Was brauchen Menschen, damit aus Wissen tatsächlich Lernen wird? Wie baut man eine Trainingssequenz sinnvoll auf? Und wie zeigt sich Wirkung im Raum?
- Trainerrolle, Auftrag und Lernlogik
- Lernziele und Dramaturgie
- Methoden passend wählen statt sammeln
- Präsenz, Gruppenführung und Feedback
- Kurze eigene Trainingssequenz erarbeiten
02
Aus einem Anliegen wird ein sauberer Begleitprozess.
Wann ist Coaching sinnvoll – und wann nicht? Wie bleibt Verantwortung beim Gegenüber? Wie führt man ein Gespräch bis zu einem realen nächsten Schritt?
- Coachinghaltung und Rollenklärung
- Anliegen, Druckpunkt und Auftrag klären
- Der Transition Process als Arbeitslogik
- Intervention, Reflexion und Übungscoaching
- Feedback auf Wirkung, Präsenz und Prozessführung
Was Sie mitnehmen
Mehr als ein Einblick. Bewusst kompakt.
Das Development Lab liefert echten Nutzwert für die eigene Praxis und zugleich eine fundierte Orientierung: Welcher Vertiefungsweg ist der richtige nächste Schritt?
Eine klarere professionelle Rolle
Besser erkennen, wann Training, Moderation oder Coaching gefragt ist.
Eine eigene Lernerfahrung
Beides nicht nur hören, sondern in konkreten Sequenzen und Gesprächen tatsächlich erleben.
Direktes Feedback
Wahrnehmen, was in der eigenen Wirkung schon trägt – und was noch geschärft werden sollte.
Eine nächste Richtung
Klarer sehen, ob Train the Trainer, Coaching Practitioner oder eine Kombination daraus sinnvoll ist.
Wie es weitergehen kann
Ein gemeinsamer Einstieg. Zwei mögliche Vertiefungen.
Das Development Lab ist die Brücke zwischen den beiden großen Programmen. Wer anschließend tiefer einsteigen will, vertieft entweder Richtung Training oder Richtung Coaching.
Bei anschließendem Einstieg in Train the Trainer oder den BLACKSHEEP Coaching Practitioner werden die 790 Euro vollständig angerechnet.
Volle Anrechnung790 €bei anschließendem Einstieg in Train the Trainer oder Coaching Practitioner
Vertiefungsweg 1
Train the Trainer
Für Menschen, die Wissen strukturiert weitergeben, Lernräume gestalten und Trainingshandwerk belastbar aufbauen wollen.
Train the Trainer ansehenVertiefungsweg 2
Coaching Practitioner
Für Menschen, die Einzelpersonen in Übergängen, Entwicklungsfragen und anspruchsvollen Gesprächssituationen professionell begleiten wollen.
Practitioner ansehenDurchführung
Offen, Inhouse oder als interne Orientierungseinheit.
Das Development Lab kann als offener zweitägiger Workshop oder als internes Format für Unternehmen durchgeführt werden – zum Beispiel für PE, interne Trainer, Nachwuchsführungskräfte oder Menschen mit Entwicklungsverantwortung.
2 Tagemax. 12 PlätzeBad Gams / beim Kunden / auf Anfrage
Interesse